Корпоративтік мәдениет
Әлемдік брендке корпоративтік мәдениет қолдау көрсетеді.Біз оның корпоративтік мәдениетін тек әсер ету, инфильтрация және интеграция арқылы қалыптастыруға болатынын толық түсінеміз.Біздің топтың дамуына соңғы жылдардағы оның негізгі құндылықтары -------Адалдық, Жаңашылдық, Жауапкершілік, Ынтымақтастық қолдау көрсетті.
1. Адалдық
Біздің топ әрқашан принципті ұстанады, адамдарға бағытталған, адалдықты басқару,
ең жоғары сапа, премиум бедел Адалдыққа айналды
біздің топтың бәсекеге қабілеттілігінің нақты көзі.
Осындай рухқа ие бола отырып, біз әр қадамды тұрақты және берік жолмен жасадық.
2. Инновация
Инновация – біздің топтық мәдениетіміздің мәні.
Инновация дамуға әкеледі, бұл күштің артуына әкеледі,
3. Барлығы инновациядан туындайды
Халқымыз концепцияда, механизмде, технологияда және менеджментте жаңашылдық жасайды.
Біздің кәсіпорын стратегиялық және экологиялық өзгерістерге бейімделу және пайда болатын мүмкіндіктерге дайын болу үшін әрқашан белсенді күйде болады.
4. Жауапкершілік
Жауапкершілік адамның табанды болуына мүмкіндік береді.
Біздің топ клиенттер мен қоғам алдындағы жауапкершілік пен миссияны жоғары сезінеді.
Мұндай жауапкершіліктің күші көрінбейді, бірақ сезіледі.
Ол әрқашан біздің топтың дамуының қозғаушы күші болды.
5. Ынтымақтастық
Ынтымақтастық – дамудың қайнар көзі
Біз ынтымақтастық тобын құруға тырысамыз
Ұтыс жағдайын жасау үшін бірлесіп жұмыс істеу корпоративті дамытудың өте маңызды мақсаты ретінде қарастырылады
Біртұтас ынтымақтастықты тиімді жүзеге асыру арқылы,
Біздің топ ресурстарды біріктіруге, бірін-бірі толықтыруға,
Кәсіби адамдар өз мамандығына толықтай берсін